Hinweis für Kündigungen
Bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht die Möglichkeit, noch offene Urlaubsansprüche aus dem laufenden Jahr abzugelten. Für eine rechtssichere Regelung empfiehlt es sich, eine entsprechende Vorlage zu verwenden oder rechtlichen Rat einzuholen.
Hinweis: Dieses Beispiel dient nur zur Veranschaulichung. Die Formulierungen sollten individuell angepasst werden.
Muster Kündigungsvereinbarung für Urlaubsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitgeber:
Firmenname: [Firmenname]
Ansprechpartner: [Name des Ansprechpartners]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Arbeitnehmer:
Name: [Vor- und Nachname]
Geburtsdatum: [TT.MM.JJJJ]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Urlaubsanspruch bei Beendigung:
Der verbleibende Urlaubsanspruch in Höhe von [Anzahl der Tage] Tagen wird gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausgezahlt.
Berechnungsgrundlage:
Die Abgeltung erfolgt auf Basis des durchschnittlichen Arbeitsentgelts der letzten [Zeitraum, z.B. drei Monate]. Dieser wird mit der Anzahl der verbleibenden Urlaubstage multipliziert.
Zahlungsmodalität:
Die Auszahlung erfolgt innerhalb von [Zeitraum, z.B. 14 Tagen] nach Wirksamkeit dieser Kündigung.
Mit Unterzeichnung dieses Dokuments bestätigen beide Parteien, dass sämtliche Ansprüche hinsichtlich des restlichen Urlaubs abgegolten sind.
Ort, den [Datum]
Unterschrift Arbeitgeber
Unterschrift Arbeitnehmer